0744 260 369

Procesul de Recrutare si Selectie

Procesul de Recrutare si Selectie

Intr-o organizatie pot interveni, la un moment dat, schimbari de personal precum: unii angajati parasesc organizatia (concediere, demisie), altii sunt promovati, detasati sau transferati. Toate aceste modificari creeaza posturi vacante si un necesar de persoane competente care sa ocupe aceste posturi.

In plus, in cazul in care activitatea organizatiei se extinde (lansarea unui nou produs, achizitionarea unui nou cont sau client, deschiderea unui nou magazin etc.), va fi nevoie de un numar suplimentar de angajati.

Recrutarea este procesul de cautare si atragere in organizatie a persoanelor potrivite pentru ocuparea posturilor vacante. Acest proces presupune cunoasterea numarului de posturi vacante, natura si cerintele acestora si competentele necesare indeplinirii sarcinilor.

Selectia presupune alegerea persoanelor care vor primi oferta de angajare, dintre candidatii recrutati. Eficienta acesteia depinde de eficienta activitatii de recrutare care trebuie sa ofere un numar mediu de optiuni viabile. Grupul recrutat (short list-ul) nu trebuie sa fie prea mare pentru a nu aglomera procesul de selectie.

Leave comments

Your email is safe with us.

business advisory, internationalization, company registration, residency, personnel recruitment business advisory, financial consulting, business consulting cazare transfagarasan, cazare balea, cazare balea lac, cazare vidraru, preturi cazare transfagarasan administrare site, administrare website, intretinere site, realizare site, administrare site web, mentenanta site administrare site, administrare website, intretinere site, realizare site, administrare site web, mentenanta site optimizare seo, optimizare site, seo optimizare, instrumente seo gratuite, administrare site, administrare website, intretinere site, administrare site web, mentenanta site